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淮上区“三抓”做好社区“两委”换届后续工作
编辑日期:2015/9/17 9:13:08 编辑:电教
 

        淮上区严格按照省、市部署和要求,切实做到精心组织,周密部署,把握重点,扎实推进,圆满完成了各项工作任务。全区10个社区共依法选出社区“两委”成员70名,其中社区党组织委员44名,社区居会委员41名,交叉任职16人,女委员25人。大专以上学历由换届前的19人提升到换届后的47人,平均年龄45.9岁,其中50岁以上的社区干部由换届前的35人下降到换届后的20人;男女的比例结构比较均衡。社区“两委”班子呈现出了文化程度普遍提升,年龄结构和性别结构均呈现出“一升两优化”的可喜变化。为巩固社区“两委”换届选举成果,确保新一届社区“两委”班子能及时高效有序运作,促进社区各项工作正常化、规范化,淮上区结合实际,通过“三抓”,扎实抓好后续工作。

        一抓新老交接,实现顺利过度。换届选举工作完成后,及时开展了新老班子规范化移交工作,明确理清移交内容,督查社区老班子将公章、财务、文书档案等进行移交,形成了规范齐备的换届档案。同时,各镇派出督查组逐一审核交接清单, 并通过召开座谈会或与落选的干部谈心谈话等方式,做好落选干部的思想工作,支持新班子工作积极与新当选班子成员沟通交流,全力支持新当选班子成员的工作,指导新班子在社区规划、发展思路、服务群众方面保持工作连续性,确保工作不断层。

        二抓制度完善,规范组织运作。研究制订出新一届班子任期工作目标,明确新班子成员具体分工和工作职责,严格落实“四议两公开”,确保社区居民的知情权、参与权、管理权和监督权,确保社区“两委”班子运行有章可循。同时,及时推选产生了工会、共青团、妇联等配套组织,吸纳一批思想素质好、文化素质高、愿意为群众办事的优秀人员参与社区工作,形成了齐心协力促进社区发展的工作合力。

        三抓教育培训,提高履职能力。依托市委党校、市远教电教平台,有计划安排教育培训工作,分批次组织新一届社区“两委”干部特别是新当选的社区干部进行集中培训,切实解决新任干部政策不清、思路不明、方法不当等问题,进一步了增强社区 “两委”干部依法办事、规范化工作的观念,以适应社区工作新形势的要求,切实提高工作效率,真正实现“选优训强”目标。

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