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各党(工)委书记述职公示
编辑日期:2018/2/25 12:12:33 编辑:电教
 

按照省、市委统一部署,2月13日,蚌埠市淮上区召开2017年度党(工)委书记党建工作述职评议大会,市委组织部副县级组织员、农组科科长赵彪,区委委员、候补委员,区委党建工作领导小组成员,不是区委委员、候补委员的区直部门党组织书,区委组织部副部长,各基层党(工)委组织委员或分管领导,“两代表一委员”和基层党员干部群众代表参加会议。市政协副主席、区委书记洪斌主持会议。会上,各镇党委书记,淮滨社区、明珠社区党工委书记,商贸物流园区、沫河口工业园区党工委书记进行了口头述职,其他党(工)委书记进行了书面述职。现将述职报告摘要公布,接受广大党员群众监督。
一、区委常委、小蚌埠镇党委书记瞿金荣
2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是聚焦主业主责,强化制度落实。全年组织召开4次党委会专题研究基层党建工作,认真学习宣传贯彻党的十九大精神,带头深入基层单位宣讲,协调解决实际问题8个。通过实行党建工作周提示、周通报、月督查、季考核、半年观摩、年度述职考评,形成完备的督导、检查、考核机制。二是突出从严从实,抓好专题教育。扎实推进“两学一做”及“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育,制定机关效能、财务管理、招投标办法等干部教育管理配套制度10余项。查处党员和村居干部案件5件,其中给予党籍处分4人,警示谈话2人。三是坚持系统谋划,完善党建格局。2017年先后跨村选调、机关下派、企业负责人中选派4人任村(居)书记,从镇党委委员选派2人兼任荷花园社区、东赵村第一书记。先后成立荷花园社区、桂花园社区联合党委,社区公共文化、医疗、治安等服务得到提升。四是升级服务平台,筑牢组织阵地。高标准完成全国党组织和党员信息系统、蚌埠市智慧化党建等5个平台的录入工作。创新为民服务平台,果园社区建立了代缴代购服务点、荷花园社区“三社联动”健康关怀精准服务平台、小蚌埠社区广场书香小屋和便民驿站、桂花园社区乐家社工服务社,提高了为群众服务的精准度。五是强化保障机制,提升干事热情。2017年共有268名离任村干部享受相应补助,全年帮扶慰问困难党员76人次,为符合条件的94名村居干部购买了医疗保险、33名村居干部购买了城镇企业职工养老保险、16名社区干部办理了“五险一金”。
2018年抓基层党建工作主要措施:一是聚焦主业主责,压实党建主体责任。以推进基层党组织标准化建设为契机,强化党务、规范政务、优化服务,切实提高组织力;以推进组织生活制度化为抓手,严格落实“三会一课”、 “主题活动”、组织生活会和民主评议党员、党员积分制管理、在职党员进社区等相关制度,并进行量化考核;以推进日常工作机制化为目标,严格按照“四议两公开”、《 中国共产党党务公开条例》、“125”工作法等要求,让党务居务公开切实落地。二是超前谋划精心组织,选优配强“两委”班子。提前谋划好村居“两委”换届工作,营造风清气正的换届环境,确保按时按质完成村居换届选举工作。三是贯彻落实党的十九大精神,全面提升基层党组织的组织力。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入贯彻落实党的十九大精神,全面提升基层党组织的组织力;建立“社区点单、党委发单、共驻共建单位接单、年底成绩晒单”的新模式,使区域化党建作用最大化;打造“一社区一品牌”,提供全方位的精准服务,打通服务群众最后一公里。
    二、吴小街镇党委书记刘平
2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是以上率下履职尽责。严格落实定期、专题研究党建制度,全年召开镇党委会研究基层党建6次,党建工作调度推进会4次。听取党组织书记党建汇报26次,组织外出交流学习3次,经常深入基层调研指导,安排1人跟班学习。及时调整镇党政班子党建联系点,充实了镇、村党建工作专职人员。坚持周安排、月提示、季考核、年述职,印发月提示单12批次、下发整改通知单4批38个。选派2名班子成员到村(社区)任第一书记。二是抓实打牢党员教育。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,研究制定了“1+5”行动方案,通过多种形式全面掀起学习贯彻热潮。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,落实4大领域组织生活“5+X”模式。同时开展了2个专题教育和3个专项整治,“三会一课”等基本组织生活逐步规范。三是重点工作有序推进。运用“一本一册一表一单”精准指导、分类推进8个拟达标基层党组织一次性通过验收考核。完成基层党组织和党员信息采集录入工作。200万元项目资金有效利用,太平岗村市级党建示范点创建成效明显,通成社区有序运转。1个软弱涣散村、3个“僵尸”非公党支部得到整顿,1名不合格党员被开除党籍。四是完善机制推动发展。全面修订村(居)干部绩效考核办法和镇聘用人员管理办法。8个村(居)均安装了视频信息监控系统。村级组织运转经费和社区服务群众专项经费规范使用,村(居)干部三险应办尽办,坚持每周效能一督查、每典型案例一通报。
2018年抓基层党建工作主要措施:一是不断压实党建责任。进一步铸牢抓党建的责任意识,带领并压实镇村党建工作责任。坚持问题导向,不断改进工作方法,提升组织力,强化基层党组织的政治功能。完善基层党建考核办法,对履职不力的坚决予以问责。探索创新适应形势发展要求的新举措。二是切实加强队伍建设。深入学习贯彻党的十九大精神,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。进一步规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员活动日等制度的落实。做好村(居)后备干部的选拔、培养、管理、使用,谋细做实村(居)“两委”换届选举工作,选优配强“两委”班子。严把党员入口关,畅通党员出口关。严明党纪党规,狠抓镇村党员干部队伍建设。三是统筹推进重点工作。持续推进基层党组织标准化建设,巩固提升已达标支部,2018年计划完成达标党(总)支部6个。推进三务公开。不断提升太平岗村党建示范点创建水平,培育通成社区。
三、区政府副区长、曹老集镇党委书记马怀洪
2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是发挥“头雁”效应,严格落实党建主体责任。全年共主持召开党建专题会议4次,每月听取一次党建工作汇报,专题调度解决全镇党建重点问题12个。及时调整党政班子成员党建联系点,严格推行党委、片长、包村领导、包村干部“四级联抓”的工作机制。带头学习贯彻落实中共十九大会议精神,全镇全年召开宣讲报告会45次,开展微宣讲16次。二是强化重点工作,全面提升基层组织力。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,讲政治,重规矩,作表率。狠抓支部“5+X”组织生活,带头落实双重组织生活制度,带头落实问题清单,抓好问题整改。全镇11个党总支、40个党支部全年共召开2次专题民主生活会,3次专题组织生活会。全年新发展党员8名。处理违法违纪党员8名。三是夯实基础保障,序时推进基层党组织标准化建设。扎实开展基层党组织标准化建设,首批21个党支部已全面完成达标任务,达标率50%。年内完成了5个活动场所的新建任务。为符合条件的在职村“两委”干部购买了城镇企业职工养老保险、医疗保险和人身意外伤害保险。严格规范村级党组织运转经费和社区党组织服务群众专项经费的使用和管理。在全区率先公开选拔35名“三好六有”村级后备干部,并对他们实施动态管理。
2018年抓基层党建工作主要措施:一是强化工作督查,严格履行党建第一责任人职责。切实加强对“三会一课”、党员活动日、党员主题实践活动等组织生活实际开展情况的督查,研究和改进组织生活形式,提高基层党支部组织生活质量。继续深入学习贯彻中共党的十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,在全镇扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是突出工作重点,打赢党建工作各项攻坚战。继续抓好基层党组织标准化建设,确保2018年底全镇90%的基层党组织完成达标验收。继续抓好村级后备干部的动态管理和培养,利用2018年村居“两委”换届的有利契机,选好配强村“两委”班子带头人。继续抓好农村党建“六大载体”建设,打造1-2个党建示范点,带动全镇其他中心工作。三是创新工作方法,努力打造党建示范亮点。为各村居党支部派驻“驻村党建联络员”,建立镇、村、组三级党员服务网络。扎实推进“党建+”管理工程,“党建+项目”、“党建+特色农业”、“党建+美丽乡村”。尝试推行资源利用型、资产租赁型、征地补偿型、产业带动型“四型”集体经济发展模式,加快壮大全镇村级集体经济收入。
四、梅桥镇党委书记简家贤
2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是抓机制,切实履行党建主体责任。完善党建工作机制,带头入村、非公企业和社会组织,调研督促落实“三会一课”制度,研究制定学习贯彻党的十九大措施;落实党建工作责任制,与村党(总)支部签订目标责任书;健全规范镇机关和村级管理制度。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党组织标准化建设,抓日常抓经常。二是抓队伍,夯实党员干部教育管理。落实组织生活“5+X”模式,学习贯彻党的十八届历次全会和党的十九大精神。开展“讲重作”专题教育和专题警示教育。取消1名预备党员资格,处理2名违反工作纪律村干部。新发展12名党员。强化选派干部、大学生村官、选调生的日常教育管理。落实为民服务“125”工作法;安装监控,“智慧党建”平台抓实村级效能。实行党员积分制管理,促使全镇组织建设有力、群众满意度有效提升。三是抓基础,落实党建工作重点任务。推进基层党组织标准化建设,年内达标率为63.8%。实施基层党建“小郎中”培训工程,对全镇基层党组织书记进行全面轮训。2017年代表全区农村基层党组织通过蚌埠市“三年行动计划”考核验收。整改查摆问题,建立“三个清单”,对账销号。落实中央八项规定,学习“一准则两条例”,提升党员干部遵守廉洁“红线”意识。四是抓创新,强化党建引领发展水平。建设“产业特色明显、生态环境良好”的旅游乡镇,发挥专业党组织功能。一是抓好党建促产业发展,指导淝南村、淝北村、朱海村围绕三汊河湿地和蔬菜产业园发挥作用,成立梅桥旅游产业协会党支部,引领旅游业发展;指导天宇村、吕巷村围绕本味小镇、火龙果基地,打造产业党建示范片。二是坚持群团建设与党建同频,充分发挥群团组织在特色产业发展中的作用。
2018年抓基层党建工作主要措施:一是以十九大精神为引领,全面提升党建工作水平。认真履行“第一责任人”职责,把深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,严格落实中心组学习、“三会一课”制度,实现支部宣讲全覆盖、支部书记培训全覆盖。从严管理党员干部,严格执纪,强化村级班子队伍建设,加强村级后备干部培养。二是强化责任落实,建设责任型党组织。牢固树立党建工作“第一责任人”的责任意识,健全党建工作责任制和日常督查机制。严格落实好“三会一课”,领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度。扎实抓好发展党员工作。谋划好村“两委”换届工作,针对性加强对党务干部的学习培训。三是强化工作创新,建设创新型党组织。深化区域性党建机制,探讨成立一家跨村产业型党组织。以推进基层党组织标准化建设为契机,年内实现80%以上基层党组织全面达标,集中打造1—2家村级活动场所,创新设计特色鲜明、务求实用的服务载体,培育有影响力的党建品牌。整合各村现有资源,结合各自特点组建功能型支部,按照党员的特长和意愿设定职责,发挥实际作用,增强党建工作的吸引力。
五、区政协副主席、沫河口镇党委书记盛家军
2017年履行抓基层党建工作职责情况:(一)以党的十九大和“两学一做”学习教育为契机,强化党员干部的教育管理。深入学习宣传贯彻党的十九大精神,在学深弄懂作实上下功夫。先后5次主持召开理论中心组扩大会议、党政联席会议学习党的十九大精神,带头并督促党政班子成员到所联系点宣讲十九大精神,全镇43个基层党组织1500余名党员干部接受教育。开展党的十九大知识竞赛,76名党务骨干参加竞赛。4次组织支部书记集中学习研讨,撰写心得体会36篇。把“两学一做”学习教育贯穿于全年理论中心组学习,形成常态化、制度化,开展了“讲政治,我们怎么讲”、“重规矩,我们怎么做”、“作表率,我们怎么办”3个专题讨论,结合我镇实际组织开展了“带什么头,为什么干”大研讨,召开“讲、重、作”专题警示教育专题民主生活会,会上14名党政班子成员结合省市区的一些反面典型案例剖析自身存在的问题,建立负面清单69条,制定整改措施75条,目前全部整改落实到位。(二)以履行党建主体责任为抓手,狠抓班子队伍建设。建立健全党委书记履行党建第一责任人和班子成员履行分管领域抓党建的责任体系,与24个村签订党建工作目标责任书,形成由我负总责,班子成员各司其责,镇村上下联动,齐抓共管的良好局面。坚持每月1次党建工作例会制和党建重点任务调度制,全年12次主持召开党委会研究解决党建工作,深入各村及机关党组织开展调研36次。加强党风廉政建设,组织机关干部、村两委主要负责人共71人到蚌埠监狱开展廉政警示教育,对五蚌高速、征地拆迁等重点项目所涉及到的村主要负责人进行廉政谈话。落实村干部“125”工作法,坚持每周一次利用“智慧平台”对镇村干部在岗履职情况进行效能督查,全年共查处违纪人员28人次,通报批评13人次,经济处罚15人次,确保班子队伍建设良好、作用发挥明显。(三)以党建重点任务为目标,推进基层党组织标准化建设。对考核落后的汪邢村确定为软弱涣散村,选派1名镇干部担任第一书记;开展机关党建“灯下黑”专项治理工作,5个镇直机关专项治理初见成效;组织30名入党积极分子集中参加区培训,全年共发展党员23名,19名党员干部受到诫勉谈话和党纪处理;全面落实镇村干部的“日志式”管理,亲自审批村主要干部工作日志,坚持“三会一课”制度,严格按照年初组织生活计划落实,对今年达标的18个基层党组织能够做到亲自动员部署、亲自到现场调研指导、亲自督促落实,确保基层党组织标准化建设按照时间节点稳步推进。(四)以提升组织力为保障,全面提高为民服务能力和水平。加大镇村干部绩效考核力度,让肯干事、想干事、会干事的人在自己岗位上有干头,经济上得实惠。全面落实村级5--9万元党组织运转经费,新建的9个村部全面投入使用,村干部办公环境得到改善。全面完成农村基层党建保障工程三年行动计划任务,建立村干部能上能下工作机制,对工作不力、群众反映较差的1名村主要负责人和7名副职干部予以免职或劝退,不断提升干部为民服务意识和水平。
2018年抓基层党建工作主要措施:一是加强责任落实。进一步把握党委书记“科学发展抓谋划、社会和谐抓稳定、加强党建抓队伍”的总体工作职责,科学分配自身的时间和精力,切实做到自身有更多时间和精力抓党建,党委班子其他成员按照岗位分工抓党建,形成齐抓共管的良好氛围,坚持每季度至少召开1次专门会议,研究解决党建工作具体问题;坚持做到每月不少于2次深入村祖、企业一线调研指导党建工作;坚持对重点项目、重大项目的镇村主要负责人实行廉政约谈;
二是抓作风、提效能,增强自身建设。加强镇村干部的日常管理考核,坚持机关效能周督查,村干部季考核,考核结果与绩效工资挂钩,充分调动干部工作积极性;推行周一上午镇例会工作安排,下午村例会贯彻落实,每周五下午、每月末总结的闭环式工作推动机制;高标准落实“三会一课”制度,高质量开好民主生活会、组织生活会;加强对党员的教育,规范党员日常行为的管理,健全流动党员信息档案,认真开展民主评议党员,加大对违规违纪党员的处置力度,解决好发生在老百姓身边的违纪问题,树正气,压邪气。
    三是提前谋划村两委换届和村级活动场所示范创建。准确把握村情民意,做到情况明,底子清,及早化解可能影响换届的突出问题,多层面、多角度听取意见,把一些乐于为民办事、有能力为民办事的后备干部充实到村两委班子当中,选优配强支部带头人;强化村干部履职能力和业务知识的培训,确保不因选举而耽误工作。2018年将对洼张等9个农村党支部、石王排灌站等9个机关支部的标准化建设达标升级;新建信湾村、陈桥村村部,对汤陈村村部进行扩建;将沫河口村、大柏村、三铺村、汪邢村打造成为理念新、服务优的示范性公共服务中心、文化活动中心;强化四铺少数民族村基层组织建设,推动民族村经济社会发展。
六、淮滨社区党工委副书记宋晓燕
2017年抓基层党建工作实绩:(一)抓班子、带队伍,强化责任落实。全年组织召开党工委集体学习会议12次,及时传达上级有关精神,专题研究基层党建工作3次,协调解决企业支部活动场所等实际问题5个。坚持问题导向,捋顺职责,传导压力,破解难题。建立任务分解、抓点联系、典型培树、问题整改、治庸问责“五项清单”,办实事、抓成效。落实各支部年终述职考核评议制度,推动党建工作再上台阶。(二)抓重点、严管理,提升党员素质。“两学一做”学习教育常态化制度化工作启动以来,社区党工委认真贯彻落实,召开相关会议立即进行了部署落实,并结合实际推进“讲重作”专题教育活动,扎实开展“加强‘三政’建设锤炼党性铸忠诚”专题行动。落实谈心谈话制度,加强廉洁教育。深入开展学习宣传贯彻党的十九大精神,充分理解习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵,坚定“四个自信”,将十九大精神自觉转化成今后一个时期推动工作发展的动力。学习教育开展以来,组织社区党员分层次按支部、按计划、有步骤开展形式多样的学习培训,班子成员到各支部进行了专题宣讲。充分利用各种宣传手段,采用群众喜闻乐见的形式,利用评书、快板、说唱等形式,编排了一台由居民自导自演的文艺演出,收到很好的效果。(三)抓载体、强服务,优化队伍建设。社区现共有5个支部,党员161人,在职党员51人。根据基层党组织标准化建设实施细则,细化任务,实化措施,压实责任。针对社区内部三个支部老党员较多的问题,对部分支部党员进行了充实调整,增强了支部活力。紧紧抓住组织生活这个关键,以“三会一课”“党员活动日”为基础,采取小组化促学、小对子帮学、小活动践学等模式,规范各支部的组织生活。加强党建信息化平台建设,做到动态管理,随时更新。努力搭建社区党组织学习平台,充分利用微信,qq群推送学习内容,开设微课堂,布点微园地。利用碎片化的时间,破解学习时间长、形式单一、内容单调的问题,提高党员教育的效果。(四)抓保障、建机制,压实堡垒作用。深化民心党建工程,建立党员走访日、帮扶日、服务日、清洁日、共建日5个固定活动日制度,依托淮滨“七星”志愿服务队,共开展活动500余次,为群众切实解决生活难题,激发党员活力。
2018年抓基层党建工作思路:(一)推行“党建+”模式。以党建工作为统领,对社区各项工作进行统筹。通过党建+主体责任,落实从严治党,加强党风廉政建设;党建+载体服务,打造诚信社区,做强为民服务品牌;党建+社团建设,营造文明氛围,强化精神文明建设;党建+综合治理,构建平安稳定局面;党建+帮扶救助,开展志愿服务,保障民生服务;党建+环境整治,靓化美丽街区。(二)拉长党建工作链条。积极开展教育培训进课堂、惠民政策进楼道、就业培训进家庭、法律援助进网格,拉伸理论随时学,法规常常讲,技术时时传,困难处处帮的工作链条。积极指导孵化各类社会团体,开展特色党小组评选,培育合格楼长,抓实“5个固定日”等载体,打造品牌化的先锋服务链。(三)增强党组织凝聚力。提前谋划好换届工作,选优配强班子,加强后备人才建设,筹建国购广场社区。遵守廉政建设规定,强化作风建设。在党员中广泛开展党纪党规教育,加强监督管理,增强工作的透明度。努力探索党员分类管理、积分制管理制度,加强智慧党建平台建设,充分发挥党员在重点工作中的先锋模范作用,增强党组织的凝聚力。
七、明珠社区党工委书记吴子平
2017年抓基层党建工作实绩:(一)抓党建,增活力,在基层党组织上全面落实主体责任。一是完善两个例会制度。基层党建例会,每月召开一次;基层党建联席会,每季召开一次。二是发挥党工委班子龙头作用。在党工委班子内部,进一步明确党建工作分工。坚持党工委每月到各党支部检查指导工作不得少于一次,党工委每季度研究党建工作不少于1次,每年党工委召开党委专题会议专门研究决定党建工作相关事宜4次。三是狠抓党建工作突出问题整改。对于在群教工作中对查摆剖析处的党建工作突出问题,我带头进行落实整改,并对各支部及时开展督查检查、确保整改落实到位。(二)抓教育,促学习,不断落实“两学一做”常态化制度化。抓牢抓实“两学一做”学习教育常态化、制度化。高度重视党的十九大精神的学习宣传工作,周密安排部署,召开专题会议,研究制定十九大精神学习计划,座谈会、研讨会、党课等形式学习宣传贯彻党的十九大精神。我与领导班子对社区工作人员及辖区居民进行十九大集中宣讲达十余次。积极开展以“讲重作”为主题的专题警示教育研讨会以及民主生活会,活动制定党员负面清单并落实整改,吸取反面典型教训,严格按照党员标准要求自己,做合格党员。党工委中心组学习讨论15余次,社区干部例会48余次,利用座谈会、培训班等形式开展学习培训32场次,培训党员干部50余人次,通过学习教育制度化常态化,党工委制定了十五条负面清单,并落实限期整改,全面提升党员干部综合能力。(三)抓制度,打基础,不断增强基层组织标准化建设。一是党工委高度重视并制定基层党组织标准化建设的方案和计划,按照计划有序推进;二是以集中培训班的形式对社区党务工作者、党支部书记进行党建标准化业务培训,从整体上提高相关人员业务水平;三是严格落实“四个一”制度,指导各个党支部根据实际现状制定“三个清单”,限期整改;严格把关各支部“一本通”使用情况,及时更新、填充内容;企业党支部于今年已按照标准化建设要求基本达标;四是我以“第一责任人“牵头对下面支部进行了督查,制定督查方案和制度,对于未按照要求落实的党支部,采取约谈、警告和通报。对督查发现的诸多问题,及时制定整改措施。严格实行“三会一课”制度,党员统一活动日制度,进一步规范社区党组织议事决策程序,使社区班子建设更趋于规范化、制度化。(四)抓党员,重管理,有效发挥党员先锋模范作用。认真落实区委关于发展党员细则,发展党员1名; 通过以点带面的方式组织社区干部与辖区困难党员、下岗职工等困难群众结成“一帮一”、“多帮一”的帮扶结对68户。结合文明城市创建开展“在职党员进社区”活动,设立岗位12种,报到党员184名,开展各类为民服务活动63次。另外,我带头亮明自己的身份,先后对联系的困难户送去慰问,在社区班子中起到示范作用,与此同时督促社区“两委班子”成员公开承诺,开展每季度走访居民群众活动,认真开展联扶活动。
2018年工作思路和主要措施:(一)强化思想政治建设,打牢思想基础。坚持学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后重要工作,通过常态化、制度化学习十九大精神和报告,领悟党的十九大精神核心,提高思想觉悟和政治意识;加强组织领导,周密安排部署,研究制定了十九大精神学习计划,召开专题会议和研讨。开展“不出初心,牢记使命”专题教育,严格落实领导干部个人重大事项报告、收入申报等制度。(二)加大党建工作力度,制定具体制度。作为党工委书记切实担负起“第一责任人”的职责,把抓基层党建工作的任务目标量化、细化,突出履行管理党建责任考核一是集中牵头学习教育活动的常态化,建立中心组学习制度,以制度推动学习教育落实,以学习教育提升党员干部素质。重点抓好民主生活会、组织生活会和“三会一课”制度落实。二是落实在职党员进社区“双重管理”工作制度。开展各类为民服务活动、结成“一帮一”、“多帮一”的帮扶结对活动。(三)继续推进标准化建设。计划2018年年初召开安排部署标准化建设工作持续推进会,总结上年不足,落实组织生活计划指导表和安排表,重点对2017年未达标支部进行指导、验收考核,争取在2018年有突破,计划达标2个支部。做好党工委和各支部换届工作。改进党建服务方式,吸引辖区党组织、党员和群众参与区域党建,努力推进辖区部门、单位共创共建联席会制度,每季度召开联席会议,共同套路区域党建、共同促进辖区经济社会的快速发展。
八、区直机关工委书记梁振斌
2017年抓基层党建工作实绩:一是严格落实责任,认真履行党建职责。全年召开工委委员会议研究机关党建工作4次以上,与32个机关党(总)支部签订了党建目标责任书,坚持每季度安排一次调度督查,自己带队督导2次,组织一次支部书记、组织委员党建现场观摩。与支部书记沟通协调党建工作10次以上,深入3个软弱党支部调研3次,机关党建工作有了新的加强。二是抓实学习教育,加强党员教育管理。通过党员自学、支部集中专题学习、专家辅导、集中培训等抓好党章党规、习近平系列重要讲话和党的十九大精神的学习,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。开展“讲重作”专题教育,完成了3个专题研讨,制定“三个清单”,机关工委召开民主生活会,安排各党(总)支部先后召开3次组织生活会,以支部为单位前往红色教育基地,接受党性党风党纪教育,开展党员示范岗活动,机关党员教育管理水平有了明显提升。三是坚持多措并举,加强机关党组织建设。一、固本强基求实效,推进机关党支部标准化建设。制定和落实党支部标准化建设“三个清单”和《组织生活计划安排表》 ,建立并不断完善“一本通”工作台账和电子档案,2017年党支部标准化建设达标率计划在50%以上。二、主责主业敢担当,推进机关党建工作“灯下黑”问题专项治理。通过制定“三个清单”,查摆出突出问题217个,提出整改措施211项,完善制度3项,新建制度82项。三、拓宽视野强素质。11月份在井冈山市委党校集中一个星期时间,采取理论学习与现场教学相结合的形式,对机关32名党组织书记进行培训,提升了党建业务能力和共产主义理想信念。四、加强党员队伍建设。全年发展党员3名,培养入党积极分子12名,为5名预备党员转正,收缴党费183027.50元。慰问困难党员37人,发放慰问金31900元。四是创新载体,提升党建工作成效一、机关工作人员去向牌上共产党员亮身份。二、党员活动室统一设计Logo、统一设计标志牌,突出淮上区特点亮特色。三、围绕党建抓活动。联合区教体局党委,组织20支队伍,220名职工、党员开展“全民健身,拥抱省运”拔河比赛;组织开展“创建全国文明城市”演讲比赛,并参加市级总决赛获优秀奖;举办“文明言行,美在珠城”征文活动,并参加全市评选,获三等奖一篇、优秀奖一篇,机关工委获市优秀组织奖。四是加强效能促转变。全年开展各类检查、暗访32次,下发通报文件12件,约谈1人,问责2人,受理群众效能投诉5件,全部办结,发放激励+提醒宣传画800份,台历2000份。
2018年抓基层党建工作思路:一是强化责任意识,提高履职能力。以这次述职评议为契机,切实担负起抓党建第一责任人职责,注重发挥工委委员在党建工作中的作用。要与区直机关各单位党组织书记签订2018年目标责任书,明确承诺事项,建立责任清单,坚持每月召开一次党务例会,每季度研究1次党建工作,每季度开展1次党建督查,及时了解掌握机关党建中存在的问题和不足,研究解决办法,督导区直各单位党组织负责人认真履职,切实压实责任。二是强化学习教育,提高党员队伍管理水平。不忘初心,牢记使命。以深入学习宣传贯彻党的十九大精神统揽机关党建工作全局,以“三会一课”、“三结三联三服务”和“党员示范岗”为载体,在学懂弄通做实上狠下功夫,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,教育引导党员树牢“四个意识”,突出制度管党,高标准做好党员发展工作,不断加强党员队伍建设。三是强化督查指导,提高党建落实力度。要进一步修订完善《机关党建目标责任制考核细则》,积极推行机关党建季度巡查活动,加强平时督促考评,继续推行机关党组织书记述职评议,并依据责任书和考核细则,对各单位党建工作进行考评,及时向区委上报考核结果。四是强化创新意识,提高机关党建质量。进一步扎实推进机关党组织标准化建设,在党建工作制度化、规范化、创新上狠下功夫,巩固机关党建“灯下黑”专项治理成果,紧扣新时代主题,积极创新党建工作形式,开展党支部“最佳主题实践”活动、“最佳党日”活动,努力打造2个以上特色鲜明的机关党建品牌,树立党员干部先进形象。


九、区教体局党委书记朱利文
2017年抓基层党建工作实绩:(一)强化主体责任。一是党委班子切实履行主体责任。加强组织领导,选好用好干部,抓好作风建设,强化对权力运行的制约和监督。二是“一把手”带头履行“第一责任人”职责。既承担深化改革、推动发展的第一责任人,也当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人。三是班子成员“一岗双责”履行党风廉政建设职责。加强对分管部门党员干部的教育管理,督促分管部门和联系学校负责人廉洁从教、改进作风。层层落实责任。局党委与基层党支部签订了党建工作目标责任书,更细化使各党支部更容易操作。(二)党员教育管理。教体局推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是突出学习抓日常。坚持把落实好“三会一课”制度作为加强和规范党内政治生活、推动“两学一做”学习教育抓在日常、融入经常的重要保障。局党委中心组带头开展学习讨论,增强学习意识,提升工作能力。二是突出责任抓落实。局党委与基层党组织签定责任书,明确目标任务,统筹推进“两学一做”学习教育。深入开展“三亮三比”等活动,引导党员干部在改革中求创新、在工作中重实干、在岗位上作奉献。三是突出督查抓长效。教体局以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为重要契机,督促基层党组织加强党建薄弱环节,全力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。(三)提升党建工作组织力。全区教育系统基层党组织标准化建设,以示范点吴安小学支部带动全区2017年首批达标14个支部。一是建立健全和完善党支部委员会及其成员职责、党支部工作制度,为党支部工作及党组织活动更加规范地开展 提供制度保障。二是建立健全、完善和及时更新党支部有关名册及其基本信息档案,便于党支部及时全面了解和掌握情况。三是建立和完善党员活动室,尤其要建立、完善和及时更新“党务公开”专栏,反映党支部组织活动情况,同时建立、完善和更新党支部园地、宣传橱窗等。(四)落实党建工作保障。实施“双培”工程,将15名优秀中青年教师培养成为中共党员。组织25个基层党支部709名党员参加了组织生活会和民主评议。基层党组织党建工作经费有30万元;完成党员活动场所25个,面积2000多平方米。目前学校在党务干部的政治待遇方面,制定了标准,提拔任用干部时,逐步倾斜于一线党务干部。
2018年抓基层党建工作思路:(一)强化履职抓党建主体责任。加强基层学校党组织书记对党建重点工作研究,做好责任分解,细化责任到人。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核,将学校党建工作考核纳入年底学校整体绩效考评工作,占10%的比例,形成“党建促教学”的工作机制。(二)以十九大为统领,不忘初心。全区教育系统以十九大为统领,不忘“办人民满意教育”的初心,牢记“培养社会主义建设者和接班人”的使命,坚持立足教育,加强对领导干部和党员的教育、管理和监督,维护学校稳定,推动党建工作、教育教学工作又好又快发展。坚持党建工作与立德树人深度融合,解决“两张皮”现象,党员干部在三基教育践行、中考质量提升、课堂课程建设、师生健康成长、教育科研创新等工作中充分发挥核心带动作用。加强青年党员教师培养,健全“双培养”机制,创建青年党员教师先锋岗;通过十九大学习、教学常规落实、优秀备课组展示、班级管理等学习培训,从思想和业务等方面加强教师专业化提升。                          (三)加强队伍建设,保障有效工作。以支部书记能力培养、党务干部业务增强、党员教师素质提高、后备干部水平提升为重点,计划2018年举办党建工作培训班2期200人(次)以上。2018年出台淮上区推进中小学党组织标准化建设出台《关于学校党务干部选拔与待遇问题》和《中小学党组织建设预算保障经费相关规定》等文件,重点推进三铺中学、后场小学等13所中小学达标。一是推进活动场所建设标准化。场所面积达标,硬件配置齐全、场所功能完备,标牌设置统一规范、管理制度健全完善。二是完善标准化运行机制。健全配齐党务干部队伍,享有学校中层班子待遇。党建经费预算不少于5000元,为基层党建工作创造必要的工作条件和物质保障。力争做到基层党组织有人干事、有钱办事、能办成事。三是切实加强党员队伍管理与教育。认真开展党员民主评议,党组织要及时加强教育,帮助他们解决思想上存在的突出问题。加强对党员教师的培训,让系统党员真正了解和领会党的政策的精神实质,紧跟新常态形势发展步伐。对表现优秀的党员,要大张旗鼓地表彰奖励,弘扬正气,激发党员队伍工作热情,充分发挥党员干部先锋模范作用。
十、区卫生计生委党委书记、主任金桂荣
2017年抓基层党建履职情况:(一)履职尽责,落实党建主体责任。始终把抓好党建工作作为发展卫生计生事业的头等大事,认真履行党委书记“第一责任人”职责,指导制定年度党建工作计划,签订党建工作目标责任书,并将履职尽责情况纳入综合目标考核。定期主持召开党委会研究部署基层党建工作, 建立班子成员党建联系点制度。组织召开专题民主生活会2次,专题学习讨论4次,带头上党课2次,约谈班子成员及单位负责人10名。对基层党组织“两学一做”学习教育落实情况、重点工作任务完成情况以及问题整改情况进行不定期督查,研究解决基层问题10余条,以党建为引领抓好卫生计生惠民工作。(二)严格制度,强化党员教育管理。推进“两学一做”学习教育常态化、规范化、制度化,深入开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育学习,对中央和省、市纪委通报的“陈、杨、周”等违法违纪案例,进行深入学习和研讨,深入剖析、查摆问题,以案为鉴、警钟长鸣。通过讲党课、集中学习、自学、警示教育学习、廉政基地现场教学等多种形式加强党员对党章党规、习总书记系列重要讲话、十八大、十九大精神和省市党代会精神等多方面的学习,对退休党员采取上门送学和微信助学,一年来全系统87名党员全部接受学习教育。开展“灯下黑”专项整治以及加强“三政建设”锤炼党性铸忠诚专项行动,运用负面清单问题70余条,制定有效整改措施96条,灯下黑现象得到破除。加强卫计系统“党员先锋岗”建设,全系统共设立党员示范岗12个,亮身份、转作风、强服务,充分发挥示范带头作用,2017年疾控保健党支部代表队充分发挥先锋模范作用,在市级卫生应急技能大赛中取得了团队“三等奖“的好成绩。(三)注重实效,提升基层党组织活力。党委下辖7个党支部开展 “基层党组织标准化建设”创建工作,建立“三个清单”强化问题整改。制度落实和培训学习同加强、同推进,党建活动有阵地、有人员、有经费。规范落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等组织生活制度,2017年党委召开民主生活会2次,下属7个党支部召开组织生活会各3次。全系统参加标准化建设市级培训6人次、区级培训12人次。2017年,我委有4个党支部达到标准化建设。“两学一做”纪实评价系统任务按时完成。7个党支部全部按规定要求按时换届,并及时足额缴纳党费。党员活动日和志愿服务活动有效开展,接受义诊群众6000余人,关怀关爱孤寡和失独人员40余人。开展“三亮三创三评三比”活动,持续推进卫生系统医德医风建设,各级党组织的规范建设和建强,为卫计委完成省市各项目标考核任务提供了组织保障。(四)保障到位,推进规范化建设。明确活动室建设标准,共建设7个规范化党员活动室,设施齐全,达到“六有”,并设置醒目的标识牌。建立党员信息台帐、党组织生活台帐、党费收缴台帐、标准化建设达标管理台帐等,实行“一单一表一本一册”,强化载体创新。党建工作经费纳入年度预算,基层党组织重大活动经费能够得到保障。
2018年抓基层党建打算和主要措施:(一)坚定理想信念,强化思想建党。以贯彻落实党的十九的精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为契机,在全系统开展十九大精神大宣讲、党建问题大排查、党建计策大讨论,进一步转变观念,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的思想,聚焦主责主业,把党建作为首要的政治任务,坚持书记抓、抓书记、全面抓、抓全面,压实党建主体责任。用党的十九大精神武装头脑,推进党建目标责任的落实。(二)突出行业特色,注重品牌创新。贯彻执行 “健康中国”战略,建设“群众满意的乡镇卫生院”,积极推进家庭医生签约服务和分级诊疗服务,深入开展“擦亮窗口、服务百姓、医进万家”志愿服务活动,让医疗服务免费进农村、进社区、进机关、进学校,打造卫生行业党建亮点和特色。(三)健全工作机制,落实从严治党。突出制度管党、从严治党。严格执行党委中心组理论学习、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、“三会一课”等党内制度,坚持每月召开一次专题会议,研究解决党建工作中存在的突出问题。以党课、党员活动日、理论学习为平台,开展党员干部经常性教育,常态化开展“主题党日活动”。与各基层党组织签订“党建工作目标责任书”,坚持每月深入基层调研不少于2次,加强对党建工作的掌握、督查与指导,加大问题问责力度,推进各项制度落地生根。(四)持续强化保障,提升工作效果。把党建工作经费纳入到2018年卫计委经费预算中,对各项活动的开展予以保障。针对工作繁重、人员薄弱的现象,申请配备专职党委副书记,加强日常党务工作人员力量,多措施提高党务工作人员待遇。
十一、区公安分局党委书记、局长戴鹏
2017年抓基层党建履职情况:(一)强化领导,严格落实党建工作责任。作为分局党委书记,我认真履行党建工作第一责任人职责,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办,切实发挥示范表率作用。认真落实“一岗双责”,坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。年初组织召开党建工作专题会议,安排部署年度党建工作重点任务,和各支部签订了党建工作和党风廉政建设责任书。牵头制定了分局党委基层党建“三个清单”,并按照“三个清单”和上级巡视、巡查出的问题,抓好整改落实工作。深入宣传贯彻落实党的十九大精神,牵头制定了《淮上分局学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》,明确了学习宣传贯彻十九大精神的方法步骤。(二)加强党员教育管理,推动“两学一做”学习教育常态化制度化。一是将党员日常教育管理和“两学一做”学习教育、“讲重作”警示教育、机关党建“灯下黑”问题专项治理活动相结合,在查找解决问题上狠下功夫,边学边查、边学边改,构建了学做结合、学改互促的工作机制,取得了良好的教育效果。二是结合分局工作实际,认真研究制定了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》,并在日常学习教育中,不断增强自律意识、表率意识,实现领导干部学在前、做在先、作表率、有实效,起到了良好的示范带头作用。(三)多措并举,推进基层党组织标准化建设。为深入推进基层党组织标准化建设工作,我精心谋划,采取了多项工作措施,一是结合党组织标准化建设工作制定了基层组织生活指导表,对各支部如何开展组织生活做了精心安排。二是以“三会一课”为抓手,积极组织开展理论学习。三是对照标准化建设的八项内容,分解目标任务,建立台账,逐一落实。(四)加强工作保障,突出党建特色。一是落实工作保障机制,加大党建经费投入,确保各项党建工作有序开展。二是构建“互联网+党建”工作模式,组织党员通过安徽干部教育在线和共产党员、安徽先锋网微信公众号等互联网载体开展“两学一做”学习教育、党内法规和十九大精神等内容的学习。三是按照标准化建设“5+X”的要求,组织党员干部开展祭奠革命先烈、重温入党誓词、义务劳动、无偿献血和普法宣传等活动。
2018年工作打算及主要措施 :(一)加强思想政治建设,筑牢思想根基。压实我作为党建第一责任人的责任,把思想政治工作抓在日常、严在经常,组织党员干部持续深入学习党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,用党的创新理论武装头脑,引导党员干部进一步坚定四个自信,切实增强四个意识。同时在分局开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,夯实理想信念根基,使分局全体党员树立正确的世界观、人生观、价值观,强化宗旨意识和执法为民理念,不断提高为党和人民服务的能力水平。(二)统筹兼顾,确保党建工作落到实处。首先,树立中心意识。摆正党建工作与业务工作的关系,根据业务工作的目标任务,明确党建工作的内容,把业务工作的难点,作为党建工作的重点。其次, 加强实地调研,找准党建工作与业务工作的结合点,以党建工作为载体,开展生动活泼的活动,充分调动党员干部的积极性和创造性,保证中心工作的顺利完成。三是注重教育,建强骨干队伍。通过学习和培训,不断提升分局党务干部的工作水平,努力打造一支能力强、学习勤、服务优、活力足的综合型党务干部队伍,带动分局党建工作再上一个台阶。(三)坐实基层党组织标准化建设工作。下一步,我将持续推进基层党组织标准化建设工作,按照组织领导再强化、工作措施再细化、工作督查再深化的工作目标,对各党支部实行动态管理。对已经达标的党支部,要求其更进一步,精益求精开展好各项党建工作。对尚未达标党支部,要求其认真查找存在的问题和差距,抓住症结,有针对性的制定整改措施,并定期下去对其进行监督指导,力争在2018年实现全部党支部都能达到标准化建设要求,全面提升分局党委和各支部的凝聚力、创造力、战斗力。(四)坚持创新,有效开创机关党建新局面。一是加强学习,不断增强创新意识,结合新形势下新的工作要求,创新党建工作的思路、方法、形式和内容,以高度的责任感推进基层党建工作,不断增强党建工作的生机和活力。二是围绕工作需要,进一步加强人、财 、物的保障,确保基层党建工作持久、健康发展。
十二、区委组织部副部长、区非公工委书记张正茂
2017年度抓基层党建履职情况:(一)注重压实责任,切实加强组织领导。年初召开工委扩大会,认真落实述职评议制度,并与各园区、镇签订了目标责任书。牵头组织制定了2017年度非公党建工作计划,建立了责任清单、每季度例会,定期督查,现场观摩、年底述职评议考核的推进机制。先后组织召开工委扩大会、推进会、调度会观、摩会等10次以上。严格落实工委委员包保联系制度,全年我先后3次召开工委会议研究部署非公党建,带头深入园区和各镇指导党建工作60余次。有效强化了对全区非公党建工作的组织领导。(二)注重多措并举,扎实推动基层党组织标准化建设。围绕解决非公党建“不会抓、抓不紧、抓不实”等问题,严格落实基层“小郎中”培训工程,对全区205家非公企业党组织书记进行了集中培训。全面推行“一单一表一本一册”,所有非公企业和社会组织党组织全部建立完善了非公党建“一本通”和标准化建设“三个清单”。在蚌埠工业园区进行试点,以点带面推进工作落实。同时,通过建立台账、制定措施、落实“一企一策”,全面完成3个软弱涣散基层党组织整顿任务,确保了年底按照50%的比例通过市里的验收。注重强化非公党建保障力度,全年列入财政预算6万元。留存党费使用达到8万元,超过了不低于10%要求。投入4万元,建立了蚌埠工业园区党建信息化平台。(三)扎实开展学习教育,发挥非公党建服务作用。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲重作”专题教育和党的十九大精神学习宣传贯彻。带头宣讲党的十九大精神,并组织党员领导干部深入非公企业宣讲十九大精神4场。在非公企业和社会组织党组织中开展了“加强‘三政’建设,锤炼忠诚铸忠诚”行动和发展党员程序不规范和党组织会议召开不规范等问题专项整治。组织制定下发了基层党组织“5+x”组织生活计划安排表,规范基层党组织生活。全面落实“三有两评”工作,深化社会组织“双比双争”活动,实施“双星培育计划”,1200多名党员作出服务承诺近4000项,206支志愿服务队开展志愿服务710次。区级评选20个“双强六好”非公企业党组织、推广15个“双比双争”社会组织党组织先进典型,中恒义乌商贸城党支部受到市委组织部的命名表彰。(四)持续推进组织建设,不断扩大“两个覆盖”。 按照市委非公工委“五清”要求,先后3次组织开展排查摸底,确保了全区非公党建信息化平台信息的采集和录入规范。采取单建和联建等灵活方式抓组建。全区共有独立法人非公企业498户,社会组织11户,非公企业党组织组建率60%,社会组织组建率78%。2017年,新建单建企业党组织32家,社会组织2家,圆满完成了市委非公工委下达的组建任务,先后承担并圆满完成了市里的非公党建指导员现场观摩会和中组部领导来蚌埠工业园区的调研任务。(五)着眼提升能力,强化骨干队伍建设。积极发展壮大党员队伍,全年共培养入党积极分子197名,发展党员42名。先后依托蚌埠干校、人大等院校举办非公企业和社会组织负责人、党组织书记、入党积极分子等培训班5期,培训510多人次。招聘了非公党建专职指导员12名,在蚌埠工业园区建立的党建指导员工作站。对第二批派驻党建工作指导员进行了考核,选派了第三排非公党建指导员。通过抽查工作日志、每月例会汇报交流等办法,促进党建指导员发挥作用。
2018年工作打算及主要措施:一是扎实抓好党的十九大精神的学习贯彻。结合持续推进“两学一做”学习教育常态化制度,扎实推动党的十九大精神的学习贯彻。按照中央的统一部署,组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。二是持续扩大党的工作和党的组织“两个覆盖”。严格按标准指导基层党组织培养确定入党积极分子和发展对象,发展壮大党员队伍,发展的党员数不低于市里规定的指标要求。继续采取灵活的组建方式,推进党的组织覆盖,提高单独组建率。着力抓好园区、产业集群专业镇党建工作。加大推进社会组织党组织组建工作力度,切实提高全区社会组织党组织的覆盖率。三是围绕提升党建质量,加强基层党组织标准化建设。加大调研指导力度,采取从内部选、公开聘等多种方式,选优配强非公基层党组织书记。持续抓好党务工作者教育培训,建好用好非公企业和社会组织党务工作者人才库。注重发挥党建工作指导员的作用,做好第三批党建工作指导员选派、培训、管理工作,切实发挥好党建指导员作用,确保2018年达标任务圆满完成。四是围绕服务经济发展,大力推进党建活动扎实有效开展。区、镇(园区)层层签订年度非公党建工作目标管理责任书,强化责任落实。落实园区、各镇非公工委书记述职评议工作。进一步抓好“三有两评”落实,深入开展“双强六好”“双比双争”活动,实施“双星培育计划”,为党组织和党员发挥作用搭建平台。
十三、蚌埠工业园区党工委书记郑晓东
2017年抓基层党建履职情况:(一)紧盯年度目标,发挥主体责任。按照区委组织部年初目标责任书的要求,认真谋划和推进基层党建工作,6次召开党工委会议专题研究园区党建工作,与辖区非公党组织签订目标责任书80份,实行党工委委员联系非公党组织和党员领导干部包保企业抓党组织组建工作,建立党建联系点155个,开展入企调研活动。(二)强化队伍建设,加强党员管理。始终坚持有计划、按程序发展党员,2017年在非公企业中培养入党积极分子25名,发展对象28名,发展党员25名,20名预备党员转正。园区党工委积极响应区委号召,推动“两学一做”学习教育常态化制度化,督促基层党组织开展“四个一”活动和“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育,全年各支部开展3次组织生活会。组织宣讲党的十九大报告精神,成立十九大宣讲小组,深入基层,以宣讲报告会、互动交流等形式,向基层党员干部群众宣讲党的十九大精神。宣讲小组共下企业24家,听讲人数超过72人。(三)提升组织力,完善标准化建设。园区党工委高度重视非公企业党组织组建工作,实行党员领导干部包保企业抓组建。目前蚌埠工业园区共成立非公有制企业党组织80个,其中单建65个,联合组建15个,覆盖非公有制企业155家。为推动基层党组织标准化建设,园区党工委共开展两次非公企业标准化建设“一本通”培训会,40个支部书记到场参加,241名党员做出服务承诺。2017年完成非公企业标准化建设计划达标24家党支部。(四)创新党建工作,加强基础保障。蚌埠工业园区成立淮上区首个党建工作站。进一步加强工业园区党的基层组织建设,为园区企业241名党员提供多元化、个性化服务。在场所保障方面,党工委落实完善支部党员活动室“六有”要求,针对未达标的支部,及时督促整改,同时为企业免费更换标识标牌,实现达标率百分之百。在资料保障方面,党工委全面推行“一本一册一档”规范党组织的材料管理。
   2018年工作安排:工业园区党工委将围绕区非公工委2018 工作要点,重点抓好以下工作:加强思想政治建设,提升党员干部服务能力。开展以十九大报告和新党章为重点学习教育活动,推进党员队伍的思想政治建设,实施“素质提升工程”精心组织非公党组织书记、党务工作者、党建指导员、企业出资人三支队伍思想政治和党建业务教育培训,进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定政治方向,自觉将个人梦、企业梦融入到中国梦之中。开展主动服务群众、服务企业,争当服务先锋活动,同时评出一批懂党建、会抓党建、热心党建工作的优秀党务工作者和优秀党员,充实到重点企业担任支部书记。全面提高组建质量,巩固基层党组织基础保障。全面提高组建工作成果,重点抓好非公企业联合组建工作,加强对联建支部党务骨干队伍的教育和培训,积极发展壮大党员队伍,切实保障联建支部的组建质量。继续采取项目洽谈与党建工作摸底同步;项目建设与非公党组织组建落实同步;项目生产与党组织服务同步的方式,提高单独组建率,实现党的组织全覆盖。在成立支部的企业内,稳步推进各项基础保障,完善基层党组织中场所保障、制度保障、经费保障、资料保障。稳步推进标准化建设,促进党建与企业经营结合。深入开展“两学一做” 学习教育,使“两学一做”学习教育实现常态化制度化。落实和规范非公企业“三会一课”制度,每月确定一个主体,有效落实党的组织生活制度。扎实开展创建服务型党组织建设,认真组织落实非公企业“三有两评”活动。创新党组织活动方式,让党组织活动与企业生产经营相结合,形成相互促进相互发展的良性互动局面,使企业负责人真正了解支持党组织活动。打造党建亮点,推出特色党建示范品牌。在规模企业中继续开展“一企一品”创建活动,推出特色党建工作品牌,加强对特步(安徽)有限公司、安徽今上显示玻璃有限公司、安徽万控成套设备制造有限公司等条件较好非公党支部的提升,努力培育几个市、区级的基层组织示范点,以点带面促进园区非公经济党建工作水平的提升,努力打造非公党建工作示范品牌。
十四、商贸物流园区党工委书记蒋伦康
2017年抓基层党建履职情况:(一)围绕党员教育管理抓学习。下功夫抓好“三会一课”制度的落实,严格落实基层党支部组织生活“5+X”模式,指导园区各党组织结合实际情况制定年度党支部组织生活计划。制定“两学一做”学习计划表,在完成“规定动作”基础上,丰富“自选动作”,做到形式多样,内容充实。结合企业和党员实际情况,通过采取自主学习、集中研讨、参观红色和警示教育基地等推进党章党规、系列重要讲话、十九大精神和上级有关文件的学习。(二)围绕基层组织标准化建设抓推进。完成基层党组织标准化建设验收工作;继续巩固“两个覆盖”专项行动成果,全年新增单建企业党组织4个,调整一家联合党组织为单独组建党组织,暂不具备组建党组织的企业,已实现党的工作全覆盖;加强党组织活动场所建设,除4家新建的党组织外,其他党组织的活动场所全部达标;选优配强党组织书记,完成3家党组织到期换届工作,进一步提升企业中高层管理人员在党组织任职比率,加大对企业负责人和经营管理人才的教育培训力度;全面推行标准化建设“一本一册一档”,建立完善党建工作台账,做到底数清晰,动态更新,准确无误。(三)围绕载体创新和工作保障提水平。继续开展集中式、“品牌化”大党建活动,将党建作为企业文化建设的重要组成部分,努力将党建工作打造成企业的一张耀眼的“明信片”。严格执行非公企业党建工作专项经费保障制度,通过企业设立党建经费专项预算账户和上级党组织经费拨付的双重经费保障,保证了党建工作的后勤保障。深入开展服务型党组织创建活动,全面落实“三有两评”工作,年度服务计划书制定率达95%,党员服务承诺践诺签订率达90%,建立志愿者服务队伍8支。
2018年工作打算和主要措施:一是强基础,树品牌,加强党建工作落实。积极开展“三亮三争一创建”“双星培育计划”等活动,大力发挥党员先锋模范带头作用。加大党建经费的保障力度,争取完成“六有”目标的党组织达到85%。重点强化钢材大市场、玉博园、天一汽车等党支部规范化建设,计划选树海吉星、鼎丰等2-3个新的党建典型,培育党建工作示范点,以点带面促进园区党建工作水平的整体规范化提升。二是补短板,严责任,强化党员教育管理。认真落实党风廉政建设主体责任,经常性深入贯彻学习落实十九大精神、党章党规和《准则》《条例》,提升党员的理论素质和引导牢固树立“四个意识”。突出制度建设,督促指导建立健全党内政治生活制度规范,严格规范组织生活,认真落实三会一课、民主评议党员等制度。三是着力推动非公党建标准化工作再提升。把做好园区非公党建标准化项目建设工作,作为推动基层组织建设活动的重要抓手和内容。创新工作思路,充分发挥党建指导员、党务工作者的作用,围绕“三会一课”制度的落实,达到企业发展与党务工作密切融合,从而提升园区非公党建工作标准化建设的全面提升。
十五、沫河口工业园区党工委书记张涛
2017年抓基层党建履职情况:(一)强化“党委管党建、书记抓党建”的工作意识。作为新任基层党组织书记,自2017年4月到任以来,带头落实区委有关基层党建工作目标责任公开承诺,强化领导责任,一是抓好党工委班子建设,着力提高班子整体素质,发挥领导核心作用。坚持组织领导先行、统筹协调形成合力,多次召开党建工作专题会议、座谈会,研究部署园区党建工作。(二)以“学”促“干”激活力,“学习”活动取得新成效。园区党工委注重党员干部的学习教育培训,通过提高党员干部的思想境界、政治信念和党性觉悟促进党员干部增强为民服务宗旨意识、提高履职能力。2017年,新制订园区机关党员干部学习制度、坚持党支部“三会一课”制度。园区党工委把“两学一做”、十九大系列精神学习活动,作为推进各项工作的总抓手,专题研究部署。利用日常工作例会、远程教育平台、周三学习日等形式,学习贯彻十九大系列会议精神及区委有关工作部署。党员干部深入企业开展“送政策”、“送服务”等活动,狠抓干部作风建设,动员党员干部积极参与重点工作、重点项目建设,锤炼党员干部服务中心、服务发展的能力。重点抓干部履职监督,着力解决“四风”问题,沫河口园区整体工作作风、工作状态得到较大的转变。(三)提高党建覆盖面,确保非公党建工作落到实处。园区党工委充分发挥园区党建工作中心作用,帮助企业做好党组织建设工作、指导企业开展党建工作。2017年新配两名专职党建指导员,10名兼职党建指导员,指导企业党建工作;在非公企业中新建12家党组织,指导新组建10家关工委,新建2家工会,新建3家妇委会。完成党建标准化建设11家。
2018年工作思路和主要措施:(一)理顺机制,强化责任。理顺党建工作机制,组建党建工作专门机构,切实落实党建工作责任制。在2018年,进一步落实园区企业党建“书记抓,抓书记”的一手责任制,落实园区企业支部的“三会一课”制度,严把党员发展质量关,确保党组织生活规范化、常态化,充分发挥全国党员管理信息系统最大化。进一步完善园区机关干部党建考核体系,把党建工作列为党工委班子年底成员考核的重要内容体系,确保从严抓好党员队伍管理一直在路上。(二)突出抓好非公经济组织党建工作。一是坚持帮扶相挂钩,促进非公企业主重视党建、抓党建,充分发挥党组织、党员在企业中的战斗堡垒作用。二是坚持典型引领,加强基层组织基础建设投入,按照“六有”标准,继续推进企业支部的规范化建设,2018年新增党建标准化建设党支部5家,我们争取让园区成立的党支部标准化达标率达到90%以上。三是扩大覆盖面,对非公企业党组织全面开展机关党员干部结对帮建进一步完善落实“三帮带”,从机关选派优秀党员干部到企业支部担任党建工作指导员,指导党建工作。(三)加强园区党员干部队伍建设。对非公企业支部重点充实懂党建、会抓党建、热心党建工作的党员企业主担任支部书记负责企业党建。坚持从严管理与关心关爱并重,持续加强园区党员干部作风建设,以群众路线教育实践活动成果为契机,抓好党员干部的育、管、用等环节工作。雪郎、中纺、海华等企业,率先落实“双培三帮带”制度,重点从企业生产及技术骨干中发展党员,注重思想政治素质和文化素养,优化党员队伍结构。加大党员干部的培训力度,切实提高支部书记的政治素质和业务水平。

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